在普工招聘信息中我們可能遇到薪資不太明白的問題，例如，按時計費還是按工件計費這對于我們來說都是可能遇到的問題，還有就是關(guān)于獎勵和各種加班費等，我們要特別關(guān)注，還有就是工作性質(zhì)。

1.對薪資不太明白

普工招聘信息中的薪資不太明白的問題，我們一定要主動去詢問清楚不能變得被動，如果在招聘信息中沒有能讓你明白的這時就要想盡一切辦法去搞清楚，可以去主動聯(lián)系招聘人員詢問清楚，或者你也可以直接去廠里詢問清楚，去廠里時你可以先詢問一下在廠里工作的老員工和新員工對比一下有什么區(qū)別。最穩(wěn)妥的方法就是直接簽訂相關(guān)合同，只有簽訂相關(guān)合才是對于我們來說最關(guān)鍵的而且合同一定要清晰。

2.獎勵和各種加班問題

普工招聘信息中一般會將這些問題寫的非常好，主要是為了吸引眼球，我們不能被表面現(xiàn)象所迷惑，獎勵一般是怎么獎勵的，是依據(jù)什么獎勵的，這些問題普工招聘信息都不會詳細說明需要我們主動去詢問，聯(lián)系客服或者有的是通過中介來表達，我們可以詢問中介，因為有的公司直接是中介直接負責，中介為了能夠讓你多幫他掙錢，就會想到一些鼓勵措施，這樣我們必須要把問題問清楚，中介也會和我們簽合同，如果普工招聘信息里面內(nèi)容沒有寫全我們要主動去要求寫清楚，加班問題也很重要，尤其一些小的細節(jié)我們可能不會關(guān)注，這樣等發(fā)工資的時候我們就會非常被動例如，不到一個小時算一個小時這些小的問題一定要詢問清楚。

3.工作性質(zhì)

普工招聘信息中的工作性質(zhì)也是我們應(yīng)該經(jīng)常會遇到的問題，因為一些普工招聘信息里的內(nèi)容不會太清楚，說的一般都是非常簡單輕松，但實際上有可能相差很大，比如，信息中說坐著上班但到時候根本沒有坐的時間，普工一般都是熬時長或者其它方面比較累的工作，工作性質(zhì)我們不能報太高的要求，我們了解普工招聘信息詢問的是工作簡不簡單有沒有所謂的實習(xí)期等，有的公司在正式上班之前幾天可能當作培訓(xùn)時間不算前這一點我們一定要詢問清楚。工作性質(zhì)往往是我們能否勝任這個工作的重要一步，所以一定要解決這個問題，這樣后來我們才會順利的去工作。