淺談新形勢下如何當好基層黨支部書記
DATE:2017-12-22 查看次數:3120
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黨的十八大報告指出:要創新基層黨建工作,夯實黨執政的組織基礎。這對新形式下基層黨支部工作提出了新的要求。當前開展的“兩學一做”學習教育和創建優秀基層黨支部活動,既是加強基層黨建工作的重要舉措,也是加強基層黨支部建設的有效途徑。支部書記作為基層黨支部的“班長”,在加強黨支部建設,推動單位全麵發展起到關鍵作用。作為一名基層黨支部書記,淺談幾點在工作中發現的問題與體會。

要清醒認識基層黨支部書記在工作中普遍存在的不足:一是基層黨支部書記可能在思想上還存在認識不夠到位的問題。鑒於黨務工作性質,大部分支部書記屬於行政類幹部,主要工作是行政,黨務工作為兼職,導致有些基層黨支部書記行政黨務一起抓,疏於黨對業務的管理及指導;造成部分同誌不能正確重視黨支部書記工作,對做好支部工作缺乏應有的積極性和主動性,工作質量不高;或者僅是外表行為看上去整天忙忙碌碌,不注重基礎工作,不注重日常管理教育與培養,長此以往,就會導致管理鬆散或出現各類問題。二是基層黨支部書記可能在工作上還存在統籌不夠到位的問題。隨著黨務及行政業務工作的推進,基層黨支部麵臨許多新的挑戰,雖然在行政管理工作中確實發揮了保障作用,但在黨建指導業務工作方麵發揮的作用還不夠明顯,發現問題和解決問題的能力不足,有幹好工作、帶好隊伍的強烈願望和盡心盡力履行職責的意識,但是不能合理安排時間和工作,無法利用或安排好自己的學習,或者對自己立足崗位需要學習什麽、怎麽學習才能促進能力素質提高不是很清楚,在本職工作和黨建工作兩者之間不能做到有效的統籌兼顧。三是基層黨支部書記可能在創新上還存在意識不夠到位的問題。有的基層黨支部書記由於擔任支部書記時間短、有的則是根據上級調整安排僅僅落實了支部書記這一黨內職務,對基層黨支部如何發揮戰鬥堡壘作用、提高自身能力建設、如何主持黨內日常工作等認識和能力上都難以達到要求,工作方法和創新能力有所欠缺,容易出現基層黨建工作不會做或做不好的現象,致使黨支部自身建設和基層黨建水平難以實現突破和提升。對黨建工作不重視研究,不注重總結,沒有創新意識,沒有辦法、舉措,致使黨建工作發展平淡,無亮點,成效不明顯。

針對基層黨支部書記工作中存在的不足,我覺得要從以下幾個方麵著手:第一,基層黨支部書記要樹立正確的角色意識,作為基層黨支部的“班長”,同時也要明確自己在公司中、在基層員工中的定位,既是“領頭雁”,也是“牧羊犬”。眼中不能隻有手中那些傳統的行政工作,麵對黨務工作僅滿足於填填表,報報材料,而應該真正將自己的工作做到先進,做到全麵。切實發揮“領頭雁”在幹部職工中的精神領袖作用,將黨務工作獨立開來,自成係統,擬定計劃,統籌抓牢,讓黨務工作成為其他業務的榜樣。主動、積極的開展黨務工作,發揮“牧羊犬”的服務保障精神,按照黨的標準和要求,指導基層幹部職工積極努力工作、積極生活,讓黨務工作深入基層民心,成為幹部職工的忠誠夥伴。第二,基層黨支部書記必須要樹立強已強業的意識,首先要明確黨務工作的地位和積極意義;其次要健康科學的評估黨務工作的工作實績和工作內容;最後,才能有針對性的提出黨務工作人員必備的基本素質及提升要求。切實從提高自身業務水平入手,打好操作基礎,從而在提升層麵更好的開展對業務相關工作的指導。第三,基層黨支部書記要帶頭率先創造性的開展支部工作。一要善於選準上級精神與本單位實際的結合點和切入點,拿出創造性開展工作的舉措。例如在“兩學一做”學習教育中,公司黨支部根據自身情況,組織專項學習、研討,提交學習心得,有效的傳達學習了上級文件精神;二要努力學習,提高素質,增強創造性開展工作的本領;三要善於集中和發揮“一班人”的智慧,形成創造性開展工作的合力;四要處理好黨建與行政工作的關係,支部活動要爭取得到行政支持;四要掌握政策,把握尺度,防止創造性開展工作“離譜”。


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