為加強公司製度化規範化管理工作，全麵提升員工的綜合素質和業務能力，強化履職能力，昆明盛世桃源旅遊文化產業開發有限公司（以下簡稱：“旅文公司”）於2020年12月15日上午，組織公司員工開展專題學習活動，係統學習近期農投公司及上級下達的行政管理製度及有關文件。

會上，旅文公司總經理助理、綜合部經理聶雁鴻結合公司實際及當前的新形勢新局麵，認真向公司員工解讀了農投公司最新版的人力資源管理製度，重點對員工招聘、入職及轉正、崗位變動、考勤休假、薪酬管理、員工問責及離職管理等板塊內容進行了細致講解。同時，針對員工提出問題及意見的基礎上，對製度內容進行了詳細說明和答疑解惑。

隨後，聶雁鴻同誌領學《昆明市國資委關於進一步執行好黨委會、董事會、總經理辦公會三個議事規則的通知》文件，並對《昆明盛世桃源旅遊文化產業開發有限公司落實“三重一大”決策製度實施細則》、《昆明盛世桃源旅遊文化產業開發有限公司董事會議事規則》、《昆明盛世桃源旅遊文化產業開發有限公司總經理辦公會議事規則》三個製度進行逐條解讀。

通過此次培訓，公司員工表示，對公司的人事管理及三重一大等製度有了更深入更細致的掌握，有助於提高自身服務能力和業務水平，提高貫徹落實公司各項製度的自覺性，為今後更好地開展各項工作奠定了堅實的基礎。