當我們去應聘一家公司時，不僅我們要看工廠招聘信息， 也要去聯合一些實際的要求，不能只相信工廠招聘信息中的內容，往往工廠招聘信息會畫大餅給你吃，同樣的工作不可能會與其它公司的待遇相差太多，少了不去 太多了也要多加思考為什么那么多 是否會有陷阱，有些工廠招聘信息會含糊其辭的說一些工作要求 但當你真正去工作時你會發現相差甚多 ，甚至有些工廠會要求你不僅僅是你應聘時要求的工作，還會額外讓你干其它的事，有些事情很簡單，但有些事情是需要繼續學習的 如果干不好領導也可能會責怪。所以我們要聯合實際去看工廠招聘信息。

1.要聯合其他廠的實際情況

這一點很重要，就像我們買東西一樣，一定要多加對比，他家的衣服為什么那么貴，而另外一家為什么那么便宜 這都需要我們認真比較工廠招聘信息，質量問題還是其它問題 找工作也一樣，要多比較幾家差不多職位的員工，他們的工作和薪資分析一下，比較的足夠多了你就會發現其中的玄機，尤其有些工廠都運營很久了，這種廠是非常值得我們去實際研究的。

2.要聯合自身實際情況

這種工作我能不能做？為什么會缺人？凡是招人的不是新廠就是經常換人的，我們要聯合自己的實際情況去考慮這些問題，例如，如果這個工作很難我能不能堅持下來 ，畢竟經常跳槽也不是一件好的事，還有就是要考慮時間有的要上夜班，那么要為自己的健康考慮了 ，能不能承受住夜班，一些人是不能熬夜的，上夜班也是非常傷人的，一些稍微大一點的人根本堅持不了，還有就是有些電子廠需要穿防護服，我們能不能接受，有的為了自身的健康著想是不愿意去那種有輻射的公司的。

3.要聯合公司的實際情況

這家公司為什么招人？這個疑問我們一點要有在看工廠招聘信息時，有些新廠我們就要為自己的前提考慮了，如果你敢于奮斗不妨可以試一下，如果想找穩妥一點的那么就需要揣摩一下自己是否經得起時間的考驗，大多數熟練工人還是愿意去大一點的公司去工作，一是穩定，二是有發展前途，所以，我們要根據公司的實際情況去考慮工廠招聘信息，我們能不能得到自己想要的結果。